Harian Radar post -- New York -- Kini dengan semakin berkembangnya dunia teknologi, facebook yang merupkan salah satu akun medsos yang paling berkembang serta banyak dipakai oleh jutaan orang diseluruh dunia telah meluncurkan kembali inovasi terbarunya.
Facebook saat ini menghadirkan kontent layanan berupa informasi pencarian kerja atau tepatnya aplikasi di mobile serta di Web. Sehingga dengan demikian akan ada nantinya penambahan satu layanan baru yaitu lowongan kerja pada tampilan halaman facebook.
Facebook juga mengatakan bahwa untuk setiap perusahaan wajib meyertakan foto, lokasi, jabatan, penjelasan rinci, jenis pekerjaan seperti Full time atau part time lalu juga menyertakan optional tambahan lain seperti gaji.
Adapun car kerjanya yaitu setelah layanan lowongan kerja ini dipost maka nantinya akan muncul yang namanya News Feed pengikut.Dan bila dirasakan perlu, Perusahaan dapat juga membayarkan Premi dalam meningkatkan pos agar menjagkau orang yang lebih banyak lagi.
Sehingga ketika ada pelamar yang melihat langsung post tersebut dapat secara langsung melamar pekerjaan melalui layanan Facebook. Secara Langsung facebook akan secara otomatis mengarahakan diri si Pelamar ke form pengisian Formulir.
dan dari Formulit itu Si Pelamar akan dimintai menanbahkan keterangan seperti pengisiian yang lebih spesifik tentanng jati diri atau tepatnya biodata. Lalu kemudian bukan sampai disitu saja, Kalian juga bisa mengirimkan aplikasi melalui messenger,
dan berhubungaan dengan perihal Perusahaan dalam meningkatkan adanya kemugkinan Daftar dari pekerjaan yang dibutuhkan dengan para calon pelamar yang berpotensial akan dapat difilter langsung, untuk Layanan ini akan dikenakan sejumlah biaya dan bagi perusahaan yang mau dapat membayarkanya, maka pihak Facebook akan mengiklankannya pada halaman facebook, Kemudian terlepas dari itu ada juga yang namanya bagian special dalam mencari pekerjaan baik itu secara dari Web ataupun melalui aplikasi pada mobile.
dengan Munculnya layanan tersebut, diharapkan ada kesinambungan yang dapat ditemukan antara pengrekrut dan yang akan melamar. sehinga akan lebih memudahkan dalam mencari karyawan yang berprofesional dan sebaliknya calon pelamar akan mendapatkan juga pekerjaan yang lebih baik dan bagus.